Abogado de incapacidad laboral y pensiones en Santander
Cuando una enfermedad, lesión o accidente te impide trabajar, no solo está en juego tu salud. También están en juego tus ingresos, tu estabilidad familiar, tu futuro laboral y tu derecho a recibir una prestación adecuada.
En NexoLegal Abogados Santander te ayudamos en procedimientos de incapacidad temporal, incapacidad permanente, altas médicas indebidas, reclamaciones frente al INSS, revisiones de grado y pensiones de Seguridad Social en Santander y Cantabria.
Si el INSS te ha denegado una incapacidad, te han dado el alta sin estar recuperado, llevas mucho tiempo de baja o no sabes si puedes solicitar una pensión de incapacidad permanente, estudiamos tu caso y diseñamos la mejor estrategia.
Incapacidad laboral, bajas médicas y pensiones de Seguridad Social en Santander y Cantabria.
¿Te han denegado la incapacidad o te han dado el alta médica sin estar recuperado?
No lo dejes pasar.
En los procedimientos de Seguridad Social los plazos son importantes. Una resolución del INSS, una alta médica, una denegación de incapacidad permanente o una revisión de grado deben analizarse cuanto antes.
En NexoLegal revisamos tu resolución, tus informes médicos y tu situación laboral para valorar si puede reclamarse.
Abogados de incapacidad laboral en Santander
La incapacidad laboral aparece cuando una enfermedad, lesión o secuela impide trabajar con normalidad. Puede tratarse de una baja médica temporal o de una situación más grave que justifique solicitar una incapacidad permanente.
El problema es que muchas personas llegan a este punto sin saber qué pedir, qué informes médicos son importantes, qué plazo tienen o cómo responder ante una denegación del INSS.
En NexoLegal te ayudamos a ordenar tu situación médica, laboral y jurídica para defender tu derecho a una prestación.
Analizamos si tu caso encaja en una incapacidad temporal, una incapacidad permanente parcial, total, absoluta o gran invalidez, y valoramos qué estrategia tiene más sentido en función de tu profesión habitual, tus limitaciones reales y la documentación médica disponible.
En qué asuntos de incapacidad y pensiones podemos ayudarte
En NexoLegal podemos asesorarte y defenderte en:
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Incapacidad temporal.
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Bajas médicas largas.
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Altas médicas indebidas.
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Impugnación de alta médica.
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Determinación de contingencia.
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Enfermedad común.
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Accidente no laboral.
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Accidente de trabajo.
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Enfermedad profesional.
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Incapacidad permanente parcial.
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Incapacidad permanente total.
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Incapacidad permanente absoluta.
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Gran invalidez.
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Solicitud inicial de incapacidad permanente.
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Denegación de incapacidad por el INSS.
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Reclamación previa administrativa.
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Demanda judicial frente al INSS.
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Revisión de grado de incapacidad.
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Revisión por mejoría.
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Revisión por agravación.
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Compatibilidad entre incapacidad y trabajo.
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Pensiones de Seguridad Social.
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Complementos y efectos económicos.
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Reclamaciones frente a mutuas.
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Prestaciones vinculadas a accidente laboral o enfermedad profesional.
Cada caso exige estudiar tres aspectos: tus dolencias, tu profesión habitual y la prueba médica disponible.
Incapacidad temporal: cuando estás de baja médica
La incapacidad temporal es la situación que se produce cuando una enfermedad o accidente te impide trabajar durante un periodo limitado y necesitas asistencia sanitaria.
Durante este tiempo, puedes tener derecho a una prestación económica para compensar la pérdida de ingresos mientras dura la baja.
Los problemas suelen aparecer cuando:
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La baja se alarga durante meses.
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La mutua presiona para reincorporarte.
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El INSS emite alta médica.
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No estás recuperado para volver a trabajar.
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La empresa cuestiona tu situación.
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Se discute si la baja deriva de enfermedad común o accidente laboral.
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Te deniegan una prórroga.
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Te proponen iniciar expediente de incapacidad permanente.
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Te encuentras cerca del agotamiento del periodo máximo de baja.
En NexoLegal revisamos tu caso para valorar si el alta puede impugnarse, si la contingencia está bien calificada o si procede preparar una solicitud de incapacidad permanente.
Alta médica indebida: qué hacer si no puedes volver a trabajar
Una de las situaciones más delicadas se produce cuando recibes el alta médica pero sigues sin estar en condiciones reales de reincorporarte.
Volver al trabajo sin estar recuperado puede agravar tu salud, generar conflictos con la empresa y perjudicar tu futura reclamación.
Si te han dado el alta médica, es importante actuar rápido y revisar:
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Quién ha emitido el alta.
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Fecha de notificación.
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Motivo del alta.
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Informes médicos recientes.
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Limitaciones funcionales.
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Tratamientos pendientes.
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Pruebas diagnósticas.
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Exigencias físicas o psicológicas de tu puesto.
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Posibilidad de impugnación.
En NexoLegal estudiamos la resolución y te indicamos si existe base para reclamar.
Incapacidad permanente: cuando las secuelas afectan a tu capacidad laboral
La incapacidad permanente puede reconocerse cuando, después del tratamiento médico, persisten lesiones, enfermedades o secuelas que reducen o anulan la capacidad laboral.
No basta con tener un diagnóstico. Lo importante es demostrar cómo esa enfermedad o lesión limita tu capacidad para trabajar.
Por eso, en estos procedimientos es fundamental conectar tres elementos:
1. Tus dolencias
Enfermedades, lesiones, secuelas, dolor, limitaciones físicas, limitaciones cognitivas, trastornos psicológicos o cualquier problema médico relevante.
2. Tu profesión habitual
No se valora igual una misma lesión en una persona que trabaja en oficina que en un trabajador que carga peso, conduce, permanece de pie, realiza esfuerzos físicos o soporta presión psicológica intensa.
3. La prueba médica
Informes de especialistas, pruebas diagnósticas, tratamientos, limitaciones funcionales, evolución clínica y pronóstico.
En NexoLegal ordenamos estos elementos para construir una reclamación sólida.
Grados de incapacidad permanente
La incapacidad permanente puede reconocerse en distintos grados, según la afectación sobre la capacidad laboral.
Incapacidad permanente parcial
Existe cuando las secuelas reducen el rendimiento normal para la profesión habitual, pero no impiden completamente seguir trabajando en ella.
Incapacidad permanente total
Impide realizar todas o las tareas fundamentales de la profesión habitual, aunque la persona pueda dedicarse a otro trabajo distinto.
Incapacidad permanente absoluta
Impide realizar cualquier profesión u oficio con un mínimo de eficacia, regularidad y rendimiento.
Gran invalidez
Se reconoce cuando, además de existir incapacidad permanente, la persona necesita la asistencia de otra para actos esenciales de la vida diaria.
En NexoLegal estudiamos qué grado puede corresponder en función de tu profesión, tus limitaciones y tus informes médicos.
Incapacidad permanente total para tu profesión habitual
La incapacidad permanente total es una de las reclamaciones más habituales.
Puede reconocerse cuando la persona ya no puede realizar las tareas esenciales de su profesión habitual, aunque pueda desempeñar otra actividad distinta.
Puede ser especialmente relevante en profesiones con exigencias físicas, posturales, cognitivas o de responsabilidad, como:
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Construcción.
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Hostelería.
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Limpieza.
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Transporte.
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Comercio.
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Industria.
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Sanidad.
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Seguridad.
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Oficios manuales.
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Trabajos con carga de peso.
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Trabajos de pie.
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Trabajos con conducción.
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Trabajos con estrés elevado.
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Trabajos con atención continuada al público.
La clave está en demostrar que tus limitaciones son incompatibles con las funciones reales de tu puesto.
Incapacidad permanente absoluta
La incapacidad permanente absoluta puede plantearse cuando las limitaciones impiden realizar cualquier actividad laboral con continuidad, eficacia y profesionalidad.
No se trata solo de estar enfermo. Se trata de acreditar que las limitaciones son tan importantes que impiden desarrollar una actividad laboral ordinaria.
Puede estudiarse en casos de patologías graves, enfermedades crónicas, limitaciones físicas severas, trastornos psicológicos incapacitantes, pluripatologías o situaciones en las que la persona no puede mantener un rendimiento laboral mínimo.
En NexoLegal revisamos informes médicos, tratamientos, recaídas, evolución clínica y limitaciones funcionales para valorar si existe base para solicitar o reclamar este grado.
Gran invalidez
La gran invalidez se reconoce en situaciones especialmente graves, cuando la persona necesita ayuda de otra para actos esenciales de la vida diaria.
Puede estar relacionada con limitaciones de movilidad, pérdida de autonomía, enfermedades neurológicas, deterioro funcional severo, secuelas graves o situaciones que impiden realizar actividades básicas sin asistencia.
En estos casos no solo se valora la incapacidad para trabajar, sino también el grado de dependencia funcional en la vida diaria.
En NexoLegal estudiamos la documentación médica y funcional para valorar si puede solicitarse este reconocimiento.
Denegación de incapacidad permanente por el INSS
Muchas solicitudes de incapacidad permanente son denegadas inicialmente.
Una denegación no significa necesariamente que el caso esté perdido. Significa que hay que revisar la resolución, detectar por qué se ha denegado y valorar si existen argumentos médicos y jurídicos para reclamar.
El INSS puede denegar una incapacidad por distintos motivos:
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Considerar que las lesiones no son definitivas.
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Entender que no limitan suficientemente la capacidad laboral.
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No relacionar las dolencias con la profesión habitual.
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Valorar que existe posibilidad de mejoría.
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No apreciar gravedad suficiente.
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No reconocer determinadas patologías.
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No valorar adecuadamente informes médicos.
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Considerar que puedes realizar tu trabajo.
En NexoLegal analizamos la resolución y preparamos la reclamación previa cuando existen opciones reales de defensa.
Reclamación previa frente al INSS
Cuando el INSS deniega una prestación de incapacidad permanente, normalmente debe presentarse una reclamación previa antes de acudir a la vía judicial.
Esta fase es muy importante. No conviene presentar un escrito genérico ni limitarse a decir que no estás de acuerdo.
Una buena reclamación previa debe:
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Identificar correctamente la resolución impugnada.
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Explicar las patologías.
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Relacionar las limitaciones con la profesión habitual.
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Aportar informes médicos relevantes.
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Rebatir los argumentos del INSS.
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Solicitar el grado de incapacidad que corresponda.
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Preparar el camino para una posible demanda judicial.
En NexoLegal redactamos la reclamación previa con enfoque médico y jurídico, pensando no solo en la vía administrativa, sino también en una posible defensa judicial posterior.
Demanda judicial de incapacidad permanente
Si la reclamación previa es desestimada, puede ser necesario acudir a la vía judicial social.
En ese momento, la estrategia debe estar muy bien preparada. Hay que presentar demanda, ordenar la prueba médica, explicar la profesión habitual y acreditar cómo las limitaciones impiden trabajar.
En NexoLegal podemos ayudarte a preparar la demanda y defender tu caso ante el órgano judicial correspondiente.
La demanda debe construirse sobre:
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Historial clínico.
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Informes de especialistas.
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Pruebas diagnósticas.
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Tratamientos.
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Limitaciones funcionales.
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Profesión habitual.
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Riesgos del puesto de trabajo.
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Informes laborales, si existen.
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Resolución del INSS.
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Reclamación previa.
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Posible informe pericial médico.
El objetivo es demostrar que la realidad médica y laboral no ha sido correctamente valorada.
Determinación de contingencia: enfermedad común o accidente laboral
No es lo mismo que una incapacidad derive de enfermedad común que de accidente de trabajo o enfermedad profesional.
La contingencia puede afectar a la prestación, a la responsabilidad de la mutua, a la cuantía y a la estrategia de reclamación.
Puede existir conflicto cuando:
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La mutua niega que sea accidente laboral.
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El INSS califica la baja como enfermedad común.
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La lesión se produjo en el trabajo.
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Hay recaídas de un accidente anterior.
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La enfermedad está relacionada con la actividad laboral.
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Existen dolencias agravadas por el trabajo.
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La empresa o la mutua no reconocen el origen profesional.
En NexoLegal estudiamos si procede solicitar una determinación de contingencia y defender que la baja o incapacidad deriva de accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Revisión de grado de incapacidad
Una incapacidad permanente puede revisarse si existe mejoría, agravación, error de diagnóstico o cambio relevante en la situación médica.
Podemos ayudarte si:
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Te han citado para revisión.
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Quieren retirarte la incapacidad.
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Ha empeorado tu estado de salud.
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Quieres solicitar un grado superior.
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Tienes una incapacidad total y valoras solicitar absoluta.
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Necesitas defender que tu situación no ha mejorado.
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Has recibido una resolución de revisión desfavorable.
En estos casos es fundamental preparar la revisión con informes actualizados y una explicación clara de tus limitaciones.
Compatibilidad entre incapacidad permanente y trabajo
Una de las dudas más frecuentes es si se puede trabajar cobrando una pensión de incapacidad permanente.
La respuesta depende del grado reconocido, del tipo de trabajo, de las limitaciones médicas y de las condiciones de compatibilidad.
Antes de aceptar un empleo, iniciar una actividad o comunicar una situación laboral, conviene revisar el caso para evitar riesgos.
En NexoLegal analizamos si el trabajo puede ser compatible con la pensión reconocida y qué precauciones deben adoptarse.
Pensiones de Seguridad Social
Además de la incapacidad laboral, en NexoLegal podemos asesorarte en reclamaciones y dudas relacionadas con pensiones y prestaciones de Seguridad Social.
Podemos ayudarte en asuntos como:
-
Pensión de incapacidad permanente.
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Revisión de pensión.
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Complementos.
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Efectos económicos.
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Prestaciones denegadas.
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Jubilación vinculada a incapacidad.
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Compatibilidad de prestaciones.
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Reclamación de atrasos.
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Errores en la base reguladora.
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Reclamaciones frente al INSS.
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Prestaciones derivadas de accidente laboral o enfermedad profesional.
Cada prestación debe estudiarse con detalle, porque un error en la base reguladora, en la contingencia o en la fecha de efectos puede tener consecuencias económicas importantes.
Qué documentación necesitamos para estudiar tu incapacidad
Para valorar tu caso, normalmente será útil aportar:
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Resolución del INSS.
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Notificación de alta médica.
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Informes médicos.
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Informes de especialistas.
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Pruebas diagnósticas.
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Partes de baja y alta.
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Historial clínico relevante.
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Tratamientos recibidos.
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Medicación.
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Informes de rehabilitación.
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Informes psicológicos o psiquiátricos, si existen.
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Informe de vida laboral.
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Descripción de tu profesión habitual.
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Contrato de trabajo.
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Nóminas.
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Evaluación de riesgos del puesto, si se dispone de ella.
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Comunicaciones con mutua o empresa.
-
Reconocimientos médicos.
-
Resoluciones anteriores de incapacidad o discapacidad.
No hace falta que lo tengas todo. Revisamos la documentación disponible y te indicamos qué informes pueden reforzar la reclamación.
Cómo trabajamos una incapacidad en NexoLegal
1. Escuchamos tu situación
Nos cuentas qué enfermedad, lesión o secuela padeces, cuánto tiempo llevas de baja, cuál es tu profesión y qué resolución has recibido.
2. Revisamos informes y resoluciones
Analizamos informes médicos, pruebas diagnósticas, partes de baja, resolución del INSS, profesión habitual y antecedentes laborales.
3. Valoramos la viabilidad
Te explicamos si existe base para solicitar incapacidad, impugnar un alta, reclamar una denegación o pedir revisión de grado.
4. Preparamos la reclamación
Redactamos la reclamación previa, solicitud, demanda o escrito correspondiente con enfoque médico y jurídico.
5. Defendemos tu caso
Si es necesario acudir a la vía judicial, preparamos la estrategia, ordenamos la prueba y defendemos tus derechos.
Por qué elegir NexoLegal para reclamar una incapacidad en Santander
Los procedimientos de incapacidad no se ganan solo por tener una enfermedad. Se ganan demostrando cómo esa enfermedad afecta realmente a tu capacidad laboral.
En NexoLegal ofrecemos:
-
Atención personalizada en Santander.
-
Análisis jurídico y médico del caso.
-
Revisión de resoluciones del INSS.
-
Reclamaciones previas frente a Seguridad Social.
-
Demandas judiciales de incapacidad permanente.
-
Impugnación de altas médicas.
-
Revisión de grado.
-
Determinación de contingencia.
-
Defensa en asuntos frente a mutuas.
-
Lenguaje claro y directo.
-
Atención presencial y online en Cantabria.
Nuestro objetivo es que entiendas tus opciones y puedas defender tu derecho a una prestación con una estrategia seria.
Abogado de incapacidad y pensiones en Santander y Cantabria
NexoLegal es un despacho de abogados ubicado en Santander, con atención a clientes de toda Cantabria.
Podemos ayudarte si necesitas reclamar una incapacidad laboral en Santander, Torrelavega, Camargo, Astillero, Santa Cruz de Bezana, Piélagos, Laredo, Santoña, Castro Urdiales, Reinosa, Medio Cudeyo, Cabezón de la Sal o cualquier municipio de Cantabria.
Atendemos asuntos de trabajadores, autónomos, pensionistas y personas que han recibido una resolución desfavorable del INSS o de la mutua.
¿No puedes trabajar por enfermedad o lesión? Revisa tus derechos
Si llevas tiempo de baja, te han dado el alta sin estar recuperado, el INSS te ha denegado la incapacidad o necesitas reclamar una pensión, podemos ayudarte.
En NexoLegal analizamos tu caso, revisamos tus informes médicos y te indicamos la mejor estrategia.
NexoLegal Abogados Santander
Plaza Porticada, Pje. Arcillero 3 - 1º
Santander, Cantabria
Teléfono: 942 662 444
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Cuándo puedo solicitar una incapacidad permanente?
Puedes solicitarla cuando, después de recibir tratamiento médico, persisten lesiones, enfermedades o secuelas que reducen o anulan tu capacidad para trabajar. Es necesario estudiar tu profesión habitual, tus limitaciones y tus informes médicos.
¿Qué diferencia hay entre incapacidad temporal e incapacidad permanente?
La incapacidad temporal es la baja médica mientras no puedes trabajar de forma provisional. La incapacidad permanente se plantea cuando las limitaciones tienen carácter más estable y afectan de forma relevante a tu capacidad laboral.
¿Qué grados de incapacidad permanente existen?
Existen varios grados: incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total, incapacidad permanente absoluta y gran invalidez. Cada grado depende de cómo afectan las limitaciones a tu capacidad laboral y personal.
¿Qué hago si el INSS me deniega la incapacidad permanente?
Debes revisar la resolución cuanto antes. En muchos casos puede presentarse reclamación previa y, si se desestima, demanda judicial. Es importante aportar informes médicos y relacionar tus limitaciones con tu profesión habitual.
¿Puedo reclamar si me han dado el alta médica y sigo sin poder trabajar?
Sí. Puede estudiarse la impugnación del alta médica, especialmente si existen informes médicos recientes que acreditan que no estás recuperado o que no puedes desempeñar tu trabajo con seguridad.
¿Es importante mi profesión habitual para reclamar una incapacidad?
Sí. La incapacidad no se valora solo por el diagnóstico médico, sino por cómo ese diagnóstico afecta a las tareas reales de tu profesión habitual.
¿Puedo pedir una incapacidad permanente si soy autónomo?
Sí. Los trabajadores autónomos también pueden solicitar incapacidad permanente si cumplen los requisitos y acreditan limitaciones suficientes para su actividad profesional.
¿Puedo trabajar si tengo reconocida una incapacidad permanente?
Depende del grado reconocido, del tipo de trabajo y de las limitaciones médicas. Antes de iniciar una actividad laboral conviene revisar la compatibilidad para evitar problemas con la pensión.
¿Se puede revisar una incapacidad permanente ya reconocida?
Sí. Puede revisarse por mejoría, agravación, error de diagnóstico o cambio relevante en la situación médica. También puede solicitarse revisión si la situación ha empeorado.
¿NexoLegal atiende asuntos de incapacidad en toda Cantabria?
Sí. NexoLegal está ubicado en Santander y atiende asuntos de incapacidad temporal, incapacidad permanente, reclamaciones frente al INSS, altas médicas, pensiones y Seguridad Social en toda Cantabria.
